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**권고사직 절차**는 회사가 근로자에게 자발적으로 사직을 권유하는 과정으로, 법적 해고와는 다르지만, 근로자와의 협의가 필요하며 신중하게 진행되어야 합니다. 권고사직은 **근로자의 동의**를 전제로 하며, 해고와 달리 강제성이 없기 때문에 절차적으로는 비교적 유연하게 진행될 수 있습니다. 그러나 부당해고 논란을 피하기 위해서는 **정당한 절차**를 따르는 것이 중요합니다.

### **1. 권고사직의 정의**
권고사직은 회사가 경영상 이유나 조직 개편 등의 사유로 근로자에게 **사직을 권유**하고, 근로자가 이를 수락하여 퇴사하는 것을 말합니다. 이는 **해고**와는 달리 근로자의 동의가 필수적이며, **합의에 의한 퇴직**으로 간주됩니다[1][4].

### **2. 권고사직 절차**
권고사직 절차는 법적으로 명확히 규정된 것은 아니지만, 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어집니다:

#### **(1) 면담 및 사직 권유**
- **근로자와의 면담**: 회사는 먼저 근로자에게 권고사직을 제안하는 면담을 진행합니다. 이때 회사는 경영 악화, 조직 개편 등의 이유를 설명하고, 근로자에게 자발적으로 사직할 것을 권유합니다[1].
- **인사담당자 또는 조직장과의 추가 면담**: 필요에 따라 인사 담당자나 상급자가 추가 면담을 통해 근로자에게 구체적인 조건과 상황을 설명합니다[1].

#### **(2) 서면 통지 및 합의서 작성**
- **서면 요청**: 권고사직은 구두로만 처리하는 것이 아니라, 반드시 **서면으로 사직서를 요청하고 보관**해야 합니다. 이는 나중에 발생할 수 있는 법적 분쟁을 방지하기 위한 중요한 절차입니다[5].
- **합의서 작성**: 권고사직이 합의되면, 회사와 근로자는 **권고사직 합의서**를 작성해야 합니다. 이 합의서에는 퇴직 사유, 퇴직일, 위로금 등 구체적인 조건이 명시되어야 합니다[2].

#### **(3) 보상 및 위로금 협상**
- **위로금 지급 여부**: 법적으로 위로금을 반드시 지급해야 하는 것은 아니지만, 많은 경우 회사는 근로자가 권고사직을 수용하도록 하기 위해 일정한 위로금을 제안합니다[3][5]. 이는 해고에 준하는 보상으로 간주되기도 하며, 실업급여 수급에도 영향을 미칠 수 있습니다.
  
#### **(4) 사표 제출 및 처리**
- 근로자가 권고사직을 수락하면, 공식적으로 사표를 제출하고 퇴사를 진행합니다. 이때 회사는 퇴사 처리를 완료하고 관련 서류를 정리합니다.

### **3. 주의사항**
권고사직은 자발적 사퇴와 유사한 법적 효과를 가지므로 다음 사항에 유의해야 합니다:
- **협박이나 기망 금지**: 권고사직 과정에서 협박하거나 거짓 정보를 제공하여 근로자를 기망해서는 안 됩니다. 만약 이러한 행위가 있었다면 부당해고로 간주될 수 있습니다[5].
- **실업급여 관련 주의**: 권고사직은 자발적 퇴사가 아니므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 이를 악용하여 사실과 다른 이유를 신고하면 부정수급으로 처벌받을 수 있습니다[5].
  
### **4. 결론**
권고사직은 회사와 근로자가 상호 합의를 통해 이루어지는 퇴사의 한 형태입니다. 절차적으로는 면담, 서면 통지, 합의서 작성 등의 과정을 거치며, 위로금 지급 여부도 협상에 따라 결정됩니다. 무엇보다도 강제성이 없는 자발적 동의를 기반으로 해야 하며, 그렇지 않으면 부당해고 논란이 발생할 수 있으므로 신중하게 진행해야 합니다.

출처
[1] 권고사직 절차 : HR EDGE - 기고만장 https://ggmj.kr/67/?bmode=view&idx=16178676
[2] Understanding labor law, Employee Status https://k-labor.co.kr/main/klabor_04_view.html?chapter_idx=458&items_idx=5722&lang=en&pgubun=13
[3] 권고사직 필요요건 및 절차, 서류 - 서울시사회복지사협회 https://sasw.or.kr/zbxe/counsel/754936
[4] recommended resignation - NamuWiki https://en.namu.wiki/w/%EA%B6%8C%EA%B3%A0%EC%82%AC%EC%A7%81
[5] 권고사직, 어쩔 수 없지만 '이것' 꼭 주의하세요 - 자비스 고객센터 https://help.jobis.co/hc/ko/articles/14378216416281-%EA%B6%8C%EA%B3%A0%EC%82%AC%EC%A7%81-%EC%96%B4%EC%A9%94-%EC%88%98-%EC%97%86%EC%A7%80%EB%A7%8C-%EC%9D%B4%EA%B2%83-%EA%BC%AD-%EC%A3%BC%EC%9D%98%ED%95%98%EC%84%B8%EC%9A%94
[6] 권고사직 - 나무위키 https://namu.wiki/w/%EA%B6%8C%EA%B3%A0%EC%82%AC%EC%A7%81

힘든 하루였다